一、參保規劃

1、 在我市依法注冊或登記的企業、事業單位、社會組織、有雇工的個別經濟組織等用人單位依法聘任、招用的港澳居民，應當依法參加員工底子養老保險、員工底子醫療保險、工傷保險、賦閑保險和生育保險，由用人單位和自己按照規矩交納社會保險費。

2、在我市從事個體工傷經營、靈活就業以及在我市居住的未就業港澳居民可以以個人身份參保。

二、怎樣參保

1、用人單位依法聘任、招用港澳居民的，應當持港澳居民有效證件（港澳居民交游內地通行證或《港澳居民居住證》），以及勞動合同、聘任合相等證明資料，為其處理社會保險掛號。

2、 在我市從事個別工商運營、靈活作業的港澳居民，能夠持在我市處理的《港澳居民居住證》以個人身份參加我市員工底子養老保險。

3、 已在我市處理《港澳居民居住證》的未作業港澳居民，可按規矩參加我市城鄉居民底子養老保險。

三、繳費標準

在我市參保的港澳居民，與我市居民參保的繳費規范一致。

四、領待條件

1、按規矩參加員工底子養老保險的港澳居民，可依法享用相等養老保險待遇。即參保人抵達法定退休年歲時，員工底子養老保險累計繳費年限滿15年及以上的可申辦退休，并按月收取底子養老金。

2、若抵達法定退休年歲時，累計繳費缺少15年的，能夠延伸繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延伸繳費5年后仍缺少15年的，能夠一次性繳費至滿15年。

3、參加城鄉居民底子養老保險的港澳居民，符合收取待遇條件的，在居住地按規矩收取城鄉居民底子養老保險待遇。抵達待遇收取年歲時，累計繳費缺少15年的，可按規矩補足15年。

港澳居民在達到規定的領取養老金條件前離開我市的，其社會保險個人賬戶予以保留，再次來我市就業、居住并繼續繳費的，繳費年限累計計算；經本人書面申請終止社會保險關系的，可以將其社會保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

已經在港澳地區參加過當地社會保險，并繼續保留社會關系的港澳居民，可以持相關授權機構出具的證明，不在我市參加基本養老保險和失業保險。